practice２
おはようございます 外国人人材紹介 ITやオペレーター
・日本人と社会的背景が異なるため、
継続的に働いてくれないイメージがある
・手続きなどが必要になるため
料金が高くなるイメージがある
その結果、費用対効果悪い気がして
積極的に使う気にならない。
・日本語能力試験のN5～N1は
実際の会話力と異なるため参考にならない
・検定上の資格は持っていても、
仕事の場面で意思疎通できるか不安
・日本人と同レベルの語学力でないと
話にならない
・文化の違いが仕事をする上で
マイナスに働くことが
なんとなくありそう
・住居や就労ビザなど、
日本人を雇用するよりも
手間がかかりサポートができない気がする
お客様の求める人材を聞いた上で一から集客するため、日本語レベルや使用言語、技術経験年数など細かく指定することができます。
その条件に合う人材を紹介するので、求める人物像とのギャップが少ないです。
お客様のために集めた人材をお客様にだけご紹介いたします。他社と競争することもなく、御社が内定を出せば高確率で採用可能です。
提携先の不動産会社及び行政書士との取り組みで、当社からご紹介する人材は、海外から来日する場合、空港で住居のカギを受け取ることも可能です。もちろん就労ビザの申請も対応しております。
弊社は人材データベースからの
紹介ではなく、
御社の希望に合わせて
人材を集めるため
最初にお申込をいただきます
御社の求める人材と
弊社が提供する人材間の
ミスマッチを防ぐため
募集条件をすり合わせて頂きます。
すぐの募集や遠方の会社の方のため
直接の訪問だけではなく
web会議でも対応可能です。
集まった候補者を
履歴書でお送りするため
面接希望の候補者のみお選びください。
その候補者のみご紹介致します。
御社が落選させるまでは
他社への紹介は致しませんので
ご安心ください。
面接回数に指定はありません。
事前にテストを実施することや
web面接も可能です。
海外からのweb面接の際には
当社通訳の同席も可能なので
必要な際はお申し付けください。
内定時には内定通知書を
当社にお送りください。
この際にお支払いいただきますが、
内定者が入社しなかった場合は
全額返金致します。
内定後に、当社担当者より
内定者にヒアリングをさせて頂き、
必要な手続きを実施いたします。
住居サポートや
ビザ申請も代行致しますので
お気軽にお申し付けください。
※サポート内容に応じて別途諸経費が発生いたします。
※返金規定:1ヶ月以内50%・3ヶ月以内25%
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ハイクラス
理論年収の35～40％
以下に該当するようなハイクラス人材の場合
・難関資格必須 ・実務経験5年以上 ・即戦力 |
経験者
理論年収の30～35％
実務経験必須の場合
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未経験者
理論年収の25～30％
採用条件において経験やスキルを問わない場合
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